ベトナムは現在も、製造、商業、物流、テクノロジー分野を中心に、日本企業にとって魅力的な投資先のひとつとなっています。

事業展開が拡大するにつれて、ベトナム現地での運営を支え、日本本社と現地チームをつなぐための日本語人材に対する採用ニーズも高まっています。

企業に求められる、より専門的な採用支援

優秀な人材の獲得競争が激しくなる中、専門知識、語学力、企業文化への適応力を兼ね備えた候補者を見つけることは簡単ではありません。

そのため、多くの日系企業がヘッドハンティング会社や人材紹介会社と連携し、採用期間の短縮と人材の質の向上を目指しています。

Vietseiko｜ベトナムにおける日本語人材採用のパートナー

Vietseikoは、ヘッドハンティング、人材採用、人材供給、職業紹介などの分野で長年の経験を持ち、ベトナムで事業を展開する多くの日系企業をサポートしています。

幅広い候補者ネットワークと体系的な採用プロセスに加え、ベトナムの労働市場や日本企業の組織文化への理解を活かし、専門性、日本語力、職場環境への適応力などを踏まえて、企業の条件に合う人材を選定・紹介しています。

また、日本語人材の採用だけでなく、Vietseikoでは以下のような幅広いサービスを提供しています。

• エンジニア人材の採用
• 人材供給
• EORサービス
• 日越ビジネスマッチング・貿易促進
• 日越企業間の連携支援
• ベトナム進出・投資コンサルティング

企業の成長段階や課題に応じて、柔軟にサービスを組み合わせられる点もVietseikoの特徴です。

日本企業によるベトナムへの投資が拡大する中、質の高い人材を確保することは、企業にとって重要な競争力のひとつとなります。

Vietseikoは、企業と適切な人材をつなぐ採用ソリューションを通じて、ベトナムで事業を展開する日系企業の持続的な成長をサポートしていきます。